2018年9月7日，由襄阳市各区人社系统领导及襄阳高等院校代表组成的联合考察团莅临德普电气考察交流人才建设工作，德普电气总经理陈畅、总经办马毅携公司管理层热情接待并陪同参观交流。
考察团与我司领导举行座谈会
考察团在听取公司人才建设规划并现场参观后表示：德普电气的经营业绩是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的成果，德普电气以平台吸引人、以感情凝聚人、以事业激励人，特别是“386”人才规划及配套工程，建立了企业多层次人才培育的长远规划，是襄阳企业人才建设工作的先行者。
考察团表示习总书记十九大后多次强调要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。我们今天组织的人才信息交流学习活动，旨在积极促进政府、企业、院校在人才建设工作的合作共赢，德普电气的人才建设工作具有较好的引领示范作用，要把德普电气人才建设方面好的思路、方法在襄阳企业圈做交流推广。考察团还就人才引进、人才培育、校企合作等方面与我司做了深入交流，并提出许多建设性建议与指导，表示将为德普电气做更多人才政策对接，在高端人才引进、校企重大项目合作、实训基地建设等方面加强合作。
考察团参观德普智能装备公司
考察团参观德普生产制造车间
德普电气总经理陈畅发言指出，要做到企业健康、快速、高效、持久的发展，人才储备是基础，人力竞争是市场、产品竞争的基础，公司历来重视人才培养工作，并提出了清晰的规划与人才发展路线图。同时德普电气将广泛听取考察团专家建议，持续加大人才引进、培养高素质、高技术人才队伍、构筑技术创新体系，不断增强产品和技术竞争力，为广大用户带来更好的产品体验，为我国新能源行业发展贡献更多力量。
考察团与我司领导合影
