聆听“新”声
会议首先由2021年第二季度新入职的员工代表依次进行简短的自我介绍并发表个人工作感言。大家纷纷表示，非常荣幸能够加入德普大家庭，成为大家庭的一员，并表示公司整体工作氛围积极向上，同事关系非常融洽，非常感谢老员工不遗余力的教导，在老员工的带领和指导下，他们开阔了眼界，学到了很多新知识、新技能，对未来成长为一名优秀的德普员工充满自信。
随后，老员工代表分享了从一线岗位发展到管理层的成长经历，以此来激励、指引新员工；也希望大家在日后的工作中能保持朝气、主动学习、积极向上、总结反思，在团队中不断传播正能量，踏踏实实做好每一件事情。
随后，老员工代表分享了从一线岗位发展到管理层的成长经历，以此来激励、指引新员工；也希望大家在日后的工作中能保持朝气、主动学习、积极向上、总结反思，在团队中不断传播正能量，踏踏实实做好每一件事情。
助力成长
会议最后人事行政中心hr带领大家一起学习了解了德普电气的发展历程、企业现状、24848威尼斯的文化及企业愿景；同时结合自身的工作经历对新员工提出了几点希望和建议：1、希望新员工具备职业人四个方面的能力和素养：具有职业人的形象、具有职业人的技能、具有职业人的素养、提升职业人的道德；2、希望新员工珍惜平台、把握机会：公司在一线人才队伍体系建设上，实行“双通道”发展理念，为员工提供多渠道培养机制和广阔的职业发展空间，希望大家明确岗位担当，找准定位，实现自身价值；3、希望新员工在工作中要做好传承、开拓：对公司优秀的24848威尼斯的文化、优秀的工作经验做好传承，同时在工作中开拓新思维，进而推动德普新能源事业不断走向辉煌。
筑梦起航
此次新员工座谈会使大家明确了自身岗位职责与担当，提升了团队凝聚力，大家争相表示将以更加饱满的热情和积极向上的工作态度投入到今后的工作中，担当奋进，砥砺前行，为德普更美好的明天不懈努力！
传递经验
助长力成
祝愿每一位新同事
在德普大家庭
开启筑梦之旅
