持续提升管理水平｜公司举办非人力资源经理的人力资源管理培训-24848威尼斯

“人才为王内训当先”！人才优势决定了企业的竞争优势。面对日益激烈的竞争形势，企业除了靠品牌吸引力从社会上招募优秀人才之外，内部人才培养的质量和水平也日趋成为检视企业发展持续力的一个关键因素。因此，为提升公司业务部门管理者的人力资源管理技能，树立正确的、前瞻性的人力资源管理理念，提高企业的整体效益，近日，公司组织开展了人力资源管理中直线经理和hr经理的职责分工培训，由总经办马毅担任此次培训的讲师。

此次培训，马毅讲师通过系统易用、风趣易懂的授课方式，讲授了现代人力资源管理概述、业务部门管理者的人力资源职责、人才甄选、员工培育、绩效管理和人才激励等方面的知识，将人力资源管理系统的理论知识与大量实际案例结合起来，点评了企业各部门日常工作中容易忽略的细节和盲点，引导参训者提升人力资源管理能力。

德普电气正处于快速发展的阶段，并将通过不断创新培训形式，努力提升培训的有效性和质量，切实提高管理人员的专业素质，增强企业核心竞争力，为实现“打造全球新能源汽车与动力电池检测技术装备领域一流品牌”的发展愿景提供坚实的人才保障，为公司人资队伍的建设和发展奠定夯实的基础。