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湖北德普电气-户外拓展活动“梦想聚团队 团队铸就梦想”


“同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。”为了提高团队协作能力,2017年10月9日,湖北德普电气股份有限公司成员在襄阳市鱼梁洲泰斗拓展基地举行了户外拓展训练活动。
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程,是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

              此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开,旨在锻炼员工的坚强意志,增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展,让新员工能够迅速融入到团队中,找到集体归属感,加强了员工之间的交流,使培训内容更加丰富,同时也收到了良好的效果。



 

                               团结就是力量  累并快乐着
                                                         —— 刘晓飞
       国庆长假后的第一天,注定是一个难忘却又充满意义的一天。正所谓人生处处是课堂,只要去用心去体会,都会收获很多知识和启发......它带给我的不仅是体能上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。我为我能处于这样一个有默契的团队而感到骄傲,我相信,在德普这个大家庭中,无论我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵手、肩并肩共同去克服,因为我坚信:团结就是力量!
     教练说的很对:如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言。如果把目标定的过低,触手可及,那团队还有何动力,有何发展可言?只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸和眼界的开阔。

     当我站在1.6米的高台上做好准备之后,教练向下方问:“下方的伙伴,你们准备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上伙伴安全做出的承诺,让他信任我们这个团队,让他放心的将自我的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全落地。
     这个项目叫做信任背摔,名副其实。这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。

     空中单杠,在空地上竖立一根8米高的铁杆,要求我们爬上铁杆,站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上,然后在空中跃起,抓住前方1.5米远的单杠。虽然身上挂满了安全保护措施,但在高空跳跃,每个人都产生了或多或少的恐惧感,从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验,从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战。有的同伴从满脸通红到面色苍白,有的战战兢兢不敢站立,有的站了许久不敢跃起......很多时候,困难往往都是意志上的挑战,你只要勇敢地迈出了第一步,以后的路就感觉没那么难走了。

     电网越狱,我们要越过离地1.5米的“电网”逃出“监狱”。首先不能触碰“电网”,再者因为是秘密逃生,也不能高声说话,单凭一个人是无法越过的。“越狱总指挥”先计划着逃生方法,那就是叠起人梯,队友们从人梯上越过“电网”,安全到达“监狱”外面。这里要感谢甘当人梯的同事,40多个同伴踩在他们的肩膀上,汗水、沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。然而,犯错在所难免,我们两位领导因为队友说话和触碰“电网”而受到了惩罚,先20个后40个我们犯了三次错误他们共做了160个俯卧撑,他俩气喘吁吁,累得趴在地上,队员们也无比自责,个人的错失却由领导在承担,感受到做领导的责任和担当。最后,在队友们的鼓励和教练的训诫声中,他们还是坚持完成了。经历了挫折,总结了经验教训,队员们更加服从领导的指挥并且避免自身错误,男队员都争先恐后甘当人梯,很快我们就井然有序有条不紊的一个一个队员被送过了“电网”,成功“越狱”。

      短短一天的拓展训练在人生的旅途中是微不足道的,但也就是这短短的一天,使我们感受到很多东西,团队的力量、支持、信任、协作、感恩无不感染着我们每一个人,虽然一天的训练大家都很劳累,但通过训练不仅仅激发我们每个人的潜能,磨练了我们每一个人的意志,而且使我们感悟到了人生的真谛,那就是人无论身在何处,在社会上扮演什么角色,我们都要精诚团结,互相信任、支持、协作、鼓励,只有身怀一颗感恩的心去应对一切困难,那么任何困难都将是我们的铺脚石,我们的工作、生活也将变得轻松自如。
      通过对拓展训练的总结体会,在实际工作中如何增强团队的竞争力,我想:首先,整个团队必须确定一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划。其次,整个团队必须有强大的凝聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优秀迈向卓越。
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